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はじめまして「老人ホームアイシア」で施設長をしている堀場です。
このページにたどり着いていただきありがとうございます。
実は私も看護師として８年前に病院から「ぬくもあ」に転職をして
新しいキャリアをスタートさせました。

転職当時は期待だけじゃなく施設看護への不安もいっぱいでした。
しかし、実際に始めてみると
自分自身が求めていた看護の仕事がそこにあり、
すぐにのめり込んでいったことを覚えています。

今日は、当時の僕自身のように、
自分の環境を変えようと悩んでいるあなたの役に立てるように、
看護師の僕から見た
「ぬくもあでの施設看護」という仕事について紹介させて下さい。

入居者がお住まいの施設１階に訪問看護ステーションがあり、そこから各居室に訪問するイメージです。介護施設なので、そこで働く介護士やリハビリスタッフなどと連携を取りながらご入居者をサポートするお仕事になります。

仕事としてはご入居者の健康管理や維持、急変時の応急処置などを行います。
基本的に状態が落ち着いている方が入居されていますが、万が一の急変時には提携する病院（ちくさ病院）の医師へ連絡・引き継ぎを行えるので安心です。

また看護ステーションには常に7,8名在籍しており、
気になることは直ぐに相談・解決できる環境です。

「施設看護」の仕事がピッタリかもしれません。

: 「ぬくもあ」の職場はミスをしても「次はこうした方がいいね！」と言ったように解決策などを考えフォローし合える環境があります。

: 最近では「スタッフ同士で旅行に行きたいから連休ください！」って言われるほど仲が良い職場です。

: 原則残業は有りませんが、どうしても必要なときは内容を明確にして申請し、残業代も支給されます。

: つまりダラダラ居残る文化が無いので、シフト後にも自由に予定をいれられます。

: どうしてもママさんは子供が中心の生活にはなってしまいますよね。

: だから急な呼び出しがあってもシフトに融通を利かせたり、行事などの希望休を優先させたりと助け合いが当たり前の雰囲気があります。

: 一般的な老人施設は、利用者ごとにかかりつけの病院は異なり、様態が急変された場合の情報共有が少し難しい場合があります。

: しかし「ぬくもあ」はここも違います。ご入居者は基本的に全員、提携する病院（ちくさ病院）を利用します。

: 医師との連携が取りやすい、レスポンスも早い。この点は看護師目線から見ると医師が固定されているのは心強いですよね。

: スキルアップに役立つのはもちろんですが、所定の研修を受けて合格するとキャリアアップや昇給することができるんです。

: 評価システムもしっかりしているので、頑張りがいがある。

: 僕自身、看護師から管理者、施設長へとステップアップすることが出来たのもこういうシステムがあったからだと思います。

「施設看護師って実際どんなことをするの？」という疑問を解決！
「ぬくもあ」ではどんなことをするのかをまとめました

当時僕がどうやって仕事を辞めたのか？
この仕事にどんな人が向いてるか？向いてないか？
普段あんまり聞かれない質問ですが、
誰かの役に立つかなと思い答えてみました。

面接時などによく聞かれる質問をまとめました。

緊急の時の対処法: 他の看護師と情報を共有して対応したり、提携の病院（ちくさ病院）の在宅診療部の主治医に連絡をして、指示を受けたり、臨時の往診で対応を行います。

1日の看護師は何人体制ですか？: ３人体制です。常勤スタッフとパートさんとの組み合わせでシフトを組んでいます。

病院との違いってありますか？: 医師が常駐していないので、医療的判断を求められる場面もあります。
ですが、現場には他の看護師がいたり、提携する医師へすぐ連絡ができる環境なので心配いりません。

入職日の相談はできますか？: はい、できます！看護師が病院を辞める時期や大変さを知っているので、ぜひ、相談してください。

現職を辞める前でも応募はできますか？: はい、応募をお待ちしています！現職を辞める時にも次の仕事が決まっていることが大きな要素になると考えているので、相談ください。

職員の雰囲気はどうですか？: 他職種の壁もなく、常日頃から会話をしているので、雰囲気が良くて報告・連絡・相談ができる環境です。

担当制ですか？: 1人は施設全体の状態を把握している人、その他2人が訪問を行います。
訪問は1日12,3人のご入居者の対応（訪問）を行なっていただきます。

医師はいますか？: 常駐する医師はいませんが、提携の病院（ちくさ病院）の在宅診療部の医師に２４時間連絡ができます。

往診の頻度は？: 往診は毎週◯曜日に行っています。

病院と違って給料が低いイメージですが実際どうですか？: 病院との差はほとんどないと思います。病院の方が多く思われるのは、とんでもない時間の残業につく残業代だと思います。ぬくもあはほとんど残業がありませんが、病院も残業がなければトントンなはずです。

看護スタッフ　正社員

仕事内容	有料老人ホーム内での一般的な医療に関する業務だけじゃなく、利用者さんとコミュニケーションを取りながら一人ひとりの日常にも関わりケアを行います。研修もあるので、スキルアップ、キャリアアップしながらケアに取り組めます。
雇用形態	正社員
必要資格	看護師・准看護師
勤務地	〇アイシア港いろは名古屋市港区築盛町106-1 〇アイシア八田名古屋市中村区横井2-141-1 〇アイシア吹上名古屋市千種区今池3-17-21 〇アイシ上飯田名古屋市北区上飯田南町3-15 〇アイシア浄心名古屋市西区浄心1-6-36 〇アイシア覚王山名古屋市千種区川崎町1-48
勤務時間	【日勤】9:00～18:00（アイシア吹上のみ　8:30～17:30）【夜勤】16:00～翌10:00
給料	●ランク1 【看護師】基本俸給：235,000円資格手当：50,000円夜勤手当：50,000円（5回/月）合計：335,000円【准看護師】基本俸給：225,000円資格手当：30,000円夜勤手当：50,000円（5回/月）合計：305,000円 ●ランク2 ※サービスの標準化を目的に、【ランクアップ制度】を導入しています。ランクアップ研修を受講し、試験に合格すれば早い方なら数ヶ月でランク1からランク2へ。【看護師】基本俸給：243,100円資格手当：50,000円夜勤手当：50,000円（5回/月）合計：343,100円【准看護師】基本俸給：233,100円資格手当：30,000円夜勤手当：50,000円（5回/月）合計：313,100円
退職金	勤続5年以上で支給
社会保障	各種社会保険完備
休日休暇	年間休日110日年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などあり
福利厚生	〇賞与年2回〇昇給年1回〇交通費支給〇カフェテリアプラン（各種割引）〇ナゴヤドームペアシートや各種招待券〇ちくさ病院での診察料補助（同居の家族も対象）〇リゾートトラスト利用可
待遇	採用の方に就職祝い金100,000円を支給 ※採用した日から1か月後に権利が発生、3か月後に支給となります。

看護スタッフ　パート

仕事内容	有料老人ホーム内での一般的な医療に関する業務だけじゃなく、利用者さんとコミュニケーションを取りながら一人ひとりの日常にも関わりケアを行います。研修もあるので、スキルアップ、キャリアアップしながらケアに取り組めます。
雇用形態	パート
必要資格	看護師・准看護師
勤務地	〇アイシア港いろは名古屋市港区築盛町106-1 〇アイシア八田名古屋市中村区横井2-141-1 〇アイシア吹上名古屋市千種区今池3-17-21 〇アイシ上飯田名古屋市北区上飯田南町3-15 〇アイシア浄心名古屋市西区浄心1-6-36 〇アイシア覚王山名古屋市千種区川崎町1-48
勤務時間	【日勤】8:30～17:30 【夜勤】16:00～翌10:00 1日5時間〜　週3日〜　応相談
給料	【日勤】看護師　時給：1,600円准看護師　時給：1,500円【夜勤】看護師　日給：30,000円准看護師　日給：28,000円
社会保障	各種社会保険完備
休日休暇	出勤日以外
福利厚生	〇昇給年1回〇交通費支給〇ちくさ病院での診察料補助（同居の家族も対象）〇リゾートトラスト利用可